Unlimiteck Company builder lanza MIOTI

Madrid Internet of Things Institute (MIOTI) , abre sus puertas para formar a los profesionales del futuro en internet de las cosas. Un instituto que cuenta con unas instalaciones vanguardistas donde los últimos avances tecnológicos en dispositivos conectados, inteligencia artificial y comunicaciones IoT están a disposición de alumnos y corporaciones.

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Organizaciones Exponenciales, de Salim Ismail, finalista de los premios Knowsquare

Durante los últimos cinco años, el mundo empresarial ha sido testigo del surgimiento de una nueva generación de empresas – las Organizaciones Exponenciales (ExO) – que han revolucionado la forma de acelerar su crecimiento mediante el uso de la tecnología. Una ExO puede transformar el modo lineal e incremental en que las empresas tradicionales crecen, mediante el uso de activos como su comunidad, personal bajo demanda, Big Data, Inteligencia Artificial y otras nuevas tecnologías, hasta alcanzar un rendimiento diez veces superior al de empresas similares.

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Abierto el proceso de selección de la 3ª edición de la Aceleradora StartUp Alcobendas

StartUp Alcobendas ha abierto el periodo de inscripción de nuevos proyectos para la aceleradora de emprendedores innovadores y/o tecnológicos; proceso que recibirá proyectos hasta el próximo 15 de noviembre, sin limitarse a ningún sector concreto o estado de madurez concreto. De todos los programas presentados se seleccionarán a nueve startups, que iniciarán un proceso completamente individualizado de aceleración, de 5 meses de duración, y sin coste ni equity para los ganadores.

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Llegando al corazón del cliente

El marketing de la felicidad busca generar una asociación positiva entre sentirse bien y el consumo de productos y servicios de una empresa. Nos quiere crear la sensación de que si queremos ser feliz, lo único que tenemos que hacer es consumir nuestras marcas favoritas. Lograr este enlace es una labor que tiene detrás mucha investigación. El ser humano es muy complejo y por eso se emplean técnicas como Neuromarketing pero ahondar más en nuestro comportamiento, a través de él se descifran muchos misterios sobre las cosas que nos gustan y las que no, porque el 95% de las decisiones de compra son dictadas por el subconsciente.

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Cuatro frases que el cliente no quiere oír (y que le dices a menudo)

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Si hace poco te contábamos cómo tenías que tratar a tus empleados para hacerles felices, hoy vamos un paso más allá y vamos a explicarte cómo contentar al que, probablemente, sea tu jefe más importante: ¡tu cliente! En ocasiones, el estrés o la rutina nos hacen olvidarnos de que, en última instancia, nuestros consumidores son los que sustentan nuestra empresa. Existen pequeños trucos que te permitirán estar alerta y no fallar en esos pequeños detalles que, al final, marcan la diferencia. Atento:

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Productividad: tus empleados pueden ser más felices sin subir su salario

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Por lo general, la importancia de estar motivado en el trabajo es inversamente proporcional a nuestra capacidad para conseguirlo. Según las estadísticas, uno de cada dos españoles se siente incómodo con su empleo: un hecho preocupante ya no solo porque es el lugar donde invertimos una gran cantidad de nuestro tiempo, sino porque, en última instancia, esta frustración influye en nuestra productividad y en nuestros resultados. Un salario relativamente alto suele ser la mejor solución –al menos, en la mayoría de los casos- a este sacrificio diario. Pero, ¿y si no existe la posibilidad de subirle el sueldo a tu plantilla? Jefes del mundo, ¡atentos! En realidad, puede costaros muy poco ver sonreír a vuestros empleados:

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Un emprendedor te ayuda a sonreír mientras trabajas

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Por tener, tiene hasta una fecha en el calendario. Cada 1 de abril, se conmemora El día de la diversión en el trabajo; una celebración que, si bien en España pasa bastante desapercibida, en oficinas de medio mundo da lugar a todo tipo de hilarantes actividades: carreras de sillas por los pasillos, concursos de disfraces o el conocido –y archideseado-: “A ver quién le estampa al jefe una tarta en la cara”.

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